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人力资源

Human resources

海南金城国有资产经营管理有限责任公司人才招聘公告

  • 编辑:管理员
  • 来源:金城安居(海南金城国有资产经营管理有限责任公司)
  • 阅读:4794次
  • 时间:2021年12月13日
公司简介

海南金城国有资产经营管理有限责任公司(以下简称海南金城公司)成立于2000年8月,注册资金人民币2亿元,属海南省国资委重点监管企业。海南金城公司近年来以资产经营管理为抓手,以重点项目建设为支撑,在企业改制、资源整合、旧城改造、保障性住房和安居房项目开发等方面取得很好成绩。

海南金城公司在省国资委的正确领导下,将致力于服务海南自贸港建设,以满足本地居民和引进人才住房需求为宗旨,聚焦保障功能性住房开发建设主责主业,拓宽资金多元化筹措渠道,形成公司主业与资本运作协调发展和良性互动的运营模式。海南金城公司坚持“房住不炒”的定位,将以改善民生为己任,助力推进住房保障体系建设,真正扛起新时代国资国企社会责任担当,在“十四五”期间打造成海南省保障房建设主力军。

为推动企业实现高质量发展,海南金城公司现决定对外招聘一批专业管理人才,热忱欢迎各方有识之士的加入。

一、招聘岗位及人数

投资发展部部长1人、投资发展部副部长1人、经营管理部部长1人、工程管理部部长1人、财务管理部部长1人、综合管理部副部长1人、法务合规部副部长1人、下属全资子公司项目工程师2人。

二、工作地点

公司本部岗位:海南省海口市区

全资子公司岗位:海南省各市县

三、薪酬福利待遇

1.一经录用待遇从优,按国家规定缴纳“五险一金”,享受年休假、探亲假、婚假、员工餐、生日蛋糕券等福利;

2.人员薪酬由基本工资和绩效工资组成,具体面议。根据不同岗位和所作贡献,公司还将给予不同形式的激励政策。

3.符合海南省人才引进条件的,协助申请办理相关事宜。

四、总体要求

1.坚决拥护中国共产党的领导,严格遵守中华人民共和国宪法和法律,诚实守信,品行端正,无违法及失信行为。

2.认同公司企业文化和价值观,身心健康。

3.45周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应的学历、学位证书等。

五、主要工作职责及任职资格条件

(一)投资发展部 部长

1.主要工作职责

(1)主持部门全面工作;

(2)组织制定并实施整体战略规划和项目投资规划;

(3)负责统筹公司的投资项目管理工作;

(4)负责公司项目资本运作;

(5)完成上级交办的其他工作。

2.任职资格条件

(1)经济学、金融或企业管理类相关专业;

(2)具有10年及以上大中型企业或上市公司投资管理相关工作经验,有一级企业部门正职任职经历或下一层级3年以上任职经历;

(3)熟悉企业战略管理和投资决策工作,掌握房地产项目投资运营相关政策法规,熟悉房地产项目开发拓展主要途径和工作流程,作为项目主要负责人,具有房地产行业的投资成功案例;

(4)具有优秀的领导能力,良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力。

(二)投资发展部 副部长

1.主要工作职责

(1)协助部长开展部门工作;

(2)负责投资项目开拓,做好投资规划、调查论证与立项申报;

(3)负责下属企业投资审核、评估;

(4)协助项目资本运作工作;

(5)完成上级交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)经济学、金融或企业管理类相关专业;

(2)具有8年及以上大中型企业或上市公司投资管理相关工作经验,有一级企业部门副职及以上任职经历或下一层级3年以上任职经历;

(3)熟悉企业战略管理和投资决策工作,掌握房地产项目投资运营相关政策法规,熟悉房地产项目开发拓展主要途径和工作流程,作为项目主要负责人,具有房地产行业的投资成功案例;

(4)具有优秀的领导能力,良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力。

(三)经营管理部 部长

1.主要工作职责

(1)组织制定战略规划,制订各业务板块经营计划及实施规划管理;

(2)负责集团土地等资产管理工作,指导下属企业完成改革改制工作;

(3)收集、整理、分析行业相关政策、动态、趋势;

(4)跟踪项目运营整体运行情况,汇总形成定期报告;

(5)指导业务板块下属子公司的项目实施,协调资源调配、政府沟通等事项;

(6)完成上级交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)金融类、经济类、营销类相关专业;

(2)具有10年以上企业经营管理相关工作经验,有一级企业部门正职任职经历或下一层级3年以上任职经历;

(3)熟悉国企改革相关政策及区域产业布局,房地产业务流程及相关法律法规政策,了解行业、市场的发展趋向;

(4)具有较强的经营管理、数据分析、组织协调、沟通表达能力以及报告编制能力。

(四)工程管理部 部长

1.主要工作职责

(1)负责建设项目自初步设计阶段至竣工验收阶段的管理,对项目管理单位的工作进行全面监督;

(2)协助进行项目前期决策阶段的工作;

(3)负责公司安全管理具体工作,监督、检查和指导项目建设过程中的安全管理;

(4)推进工程技术管理的先进理论、管理经验和新技术、新材料、新工艺、新能源的应用,组织技术交流、方案研讨和考察;

(5)完成公司领导交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)土木工程、工民建、建筑学等相关专业;

(2)具有工程师中级技术职称或同等资格水平及以上;

(3)具有10年以上房地产工程管理工作经验,有一级企业部门正职任职经历或下一层级3年以上任职经历;

(4)熟悉工程项目管理工作和程序,掌握行业最新政策、知识、社会动态,熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法;

(5)具有较强的项目管理、数据分析、组织协调、沟通表达能力以及报告编制能力。

(五)财务管理部 部长

1.主要工作职责

(1)负责财务管理制度和会计政策的制定;

(2)全面负责公司日常财务管理工作,统筹公司预决算管理、资金管理、税务筹划、会计管理等工作;

(3)组织开展企业资本运营工作,制定、实施融资方案;

(4)负责做好财务分析、风险控制工作;

(5)负责公司财务人员管理;

(6)完成上级交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)财务、金融、经济等相关专业,持有会计中级职称,注册会计师资格或高级会计师职称优先;

(2)具有10年及以上大中型企业财务管理工作经验,2年及以上一级企业部门副职或下一层级3年以上任职经历;

(3)熟悉国家财政、税务、审计等经济法规与政策;具有丰富的财务管理、资金筹划、税务规划、融资及资本运作经验;

(4)具有优秀的领导力和团队合作精神,原则性强,富有责任感。

(六)综合管理部 副部长

1.主要工作职责

(1)协助综合管理部部长开展部门工作;

(2)组织开展董事会和专门委员会日常工作;对接公司董事、监事及有关领导人员;传达董事会决议、决定和指示,督促检查贯彻落实情况并进行反馈;

(3)负责公司会议及活动的组织安排;

(4)负责公司管理制度的制订、修订与实施;

(5)完成上级交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)企业管理类相关专业;

(2)具有8年及以上大中型企业或上市公司管理工作经验,2年及以上一级企业部门副职或下一层级3年以上任职经历;

(3)熟悉公司法等相关政策法规,熟悉公司治理、投资管理、行政管理等方面工作;

(4)具有较强的综合协调能力、人际交往能力、计划与执行能力以及优秀的文字能力。

(七)法务合规部 副部长

1.主要工作职责

(1)负责法务相关制度体系的建设和组织实施;

(2)编制公司法务工作计划,组织开展法制宣传教育与培训工作;

(3)开展合规及风险评估,审核重大合同等法律文书;

(4)负责外聘常年法律顾问的选聘、管理、考核工作,负责与外聘律师的日常法律事务对接;

(5)负责公司诉讼、仲裁等法律纠纷案件的代理、妥善处置公司诉讼法律纠纷;

(6)完成上级交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)持有国家法律职业资格证A证;

(2)具有8年以上企业法务管理、风险防控工作经验,其中担任法务及合规团队负责人职务2年;

(3)了解企业的内控体系和业务流程,熟悉公司法、经济法、合同法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规,具有扎实的法律专业知识,掌握企业法务管理与风险防控业务技能;

(4)逻辑思维能力强,具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力和文字能力。

(八)全资子公司 项目工程师

1.主要工作职责

(1)组织建立工程管理标准和制度,对项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督;

(2)组织参加项目论证、项目策划工作;参加设计各阶段评审工作,提出工程管理方面的建议;

(3)审查各项目重大的施工组织设计,主持项目重大工程技术问题解决方案的论证和审定;

(4)审核项目关键工序、关键部位的施工方案,参与项目的竣工验收;

(5)负责项目安全管理,定期组织对项目工程质量检查和监督,并组织项目重大质量事故处理;

(6)完成上级交办的其他工作。

2.招聘要求

(1)土木工程、工民建、建筑学等相关专业;

(2)具有8年及以上工程管理和项目开发经验;具有工程师中级技术职称或同等资格水平及以上;高级工程师职称及电气、给排水、造价工程师优先;

(3)熟悉工程项目管理工作和程序,精通施工及技术、经营管理工作,掌握行业最新政策、知识、社会动态,熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法;

(4)有良好的履职记录,工作业绩突出,具有较强地施工组织管理能力、综合管理能力。

六、招聘程序

信息发布-报名-简历筛选-资格审查-面试-笔试-体检-确定录用人选-办理入职手续等环节。

七、报名时间及方式

(一)报名时间: 2021年12月19日至2021年12月25日。

(二)报名方式:报名到公司官网www.jinchenganju.com下载和填写《应聘登记表》(附件),粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张,并将报名材料发送至HNJCGSHR@163.com邮箱报名。电子邮件主题须按“应聘部门+岗位+姓名”格式填写,每人限报1个岗位。

报名材料包括:应聘登记表、简历、身份证(正反面合并一面)、学历学位证书、相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、相关项目案例等材料,以上报名材料应提供扫描件并压缩打包发送。

(温馨提示:请应聘者详尽了解岗位要求,不符合条件者请勿投递简历,谢谢!)

八、联系方式

联系人:黄女士、梁女士

联系电话:0898-66520031

单位地址:海南省海口市龙华区正义路3号

九、其他注意事项

(一)本次招聘仅受理网上报名,不接受简历邮递、面呈等其它方式报名。

(二)应聘人员可登录海南省国资委网站、海南金城国有资产经营管理有限责任公司官方网站查看招聘信息,下载并填写应聘登记表。

(三)应聘者根据自身情况及拟应聘岗位的资格条件和专业要求,在报名时只能选择一个岗位报名。

(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责,按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息,个人填报信息不真实、对提交的材料弄虚作假者,一经查实立即取消应聘资格。

(五)录用人选在入职前须提供本人近期三甲医院体检报告。

(六)应聘人员请保持通信方式畅通,未入围者不另行通知。

(七)本招聘公告未尽事宜以海南金城公司解释为准。

附件:《应聘登记表》

海南金城国有资产经营管理有限责任公司
2021年12月17日